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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable SIRH à St-Gall et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.
Missions principales
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Profil recherché
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Le salaire moyen pour un Responsable SIRH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobuilder.ch.