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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable SIRH à Fribourg et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.
Missions principales
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Profil recherché
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Expérience
2-5 ans d’expérience
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Le salaire moyen pour un Responsable SIRH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobuilder.ch.