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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable paie à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.
Missions principales
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Profil recherché
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Le salaire moyen pour un Responsable paie en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobuilder.ch.