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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable conformité RH à St-Gall et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.
Missions principales
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Profil recherché
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Le salaire moyen pour un Responsable conformité RH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobuilder.ch.