Employé camping – St-Gall

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Découvrez nos offres d’emploi pour Employé camping à St-Gall et rejoignez nos équipes dynamiques à St-Gall. Une opportunité unique d’intégrer le marché du travail de St-Gall avec des perspectives intéressantes. Construisez votre expérience professionnelle avec des missions valorisantes à St-Gall. Bénéficiez d’une flexibilité maximale pour concilier travail et vie personnelle à St-Gall. Des emplois à temps partiel et des missions ponctuelles adaptés à vos besoins à St-Gall.

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Missions principales

  • Saisir et vérifier des données dans les systèmes informatiques.
  • Préparer et livrer des commandes à l’aide de véhicules légers dans le canton de St-Gall.
  • Promouvoir des produits ou services auprès du public.
  • Aider à l’installation et au démontage d’équipements lors d’événements à St-Gall.
  • Soutenir les enfants dans leurs devoirs et activités éducatives à St-Gall.
  • Offrir un soutien scolaire personnalisé pour les élèves.
  • Assurer le service et le conseil client.
  • Préparer des repas simples et des collations.
  • Effectuer des travaux de jardinage et d’entretien paysager.
  • Réaliser des livraisons rapides dans la ville de St-Gall.
  • Effectuer des tâches de conciergerie ou de maintenance légère à St-Gall.
  • Assurer la propreté et l’entretien des locaux professionnels ou résidentiels à St-Gall.
  • Assister dans des tâches administratives simples pour des entreprises de St-Gall.
  • Gérer les stocks et l’approvisionnement en matériaux de nettoyage à St-Gall.
  • Gérer les stocks et la logistique des événements.

Profil recherché

  • Flexibilité horaire et disponibilité, y compris les soirs et week-ends.
  • Étudiant(e) ou personne cherchant un complément de revenu à St-Gall.
  • Sens du service, rigueur et autonomie.
  • Permis de conduire B et/ou aptitude à la conduite de vélo/scooter pour les livraisons à St-Gall.
  • Capacité à manipuler des outils ou équipements spécifiques (pour la manutention, le nettoyage) à St-Gall.
  • Motivation et envie d’apprendre.
  • Casier judiciaire vierge et références vérifiables (pour certains postes à St-Gall).
  • Bon relationnel et discrétion.
  • Expérience préalable dans le domaine des services ou de l’aide à domicile (un atout).

Expérience

1-2 ans

Salaire

25 – 35 CHF/heure

Ce que nous offrons

  • Un emploi flexible et compatible avec un emploi du temps étudiant ou un autre emploi à St-Gall.
  • Une rémunération attractive et des avantages sociaux selon la convention collective suisse.
  • Un encadrement bienveillant et un soutien constant.
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FAQ

️ Ce poste de Employé camping est-il à durée déterminée ou indéterminée à St-Gall ?

Les postes dans les services divers à St-Gall peuvent être en CDI à temps partiel ou en contrats à durée déterminée pour des missions spécifiques, offrant une grande flexibilité.

Faut-il un permis de travail pour un Employé camping à St-Gall ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste, même à temps partiel ou étudiant.

Quel est le salaire moyen pour un Employé camping à St-Gall en tant qu’étudiant ?

Les salaires pour les jobs étudiants ou les services divers à St-Gall varient généralement entre 25 CHF/heure et 35 CHF/heure, selon le type de tâche et l’expérience. Pour les postes à temps partiel, le salaire peut être entre 4 000 et 6 000 CHF par mois, selon le nombre d’heures.

Le travail en soirée ou le week-end est-il courant pour un Employé camping à St-Gall ?

Oui, de nombreux postes dans les services divers à St-Gall, notamment événementiels ou de restauration, peuvent nécessiter une disponibilité en soirée ou le week-end. Cette flexibilité est souvent un avantage.

Existe-t-il des contrats à temps partiel ou des missions ponctuelles pour un Employé camping à St-Gall ?

Oui, la majorité de nos offres dans cette catégorie à St-Gall sont en temps partiel ou pour des missions ponctuelles, offrant une grande flexibilité. Nous nous adaptons à vos disponibilités.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.

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