Consultant RH – Berne

Site Jobstreaming

Jobstreaming

Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant RH à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Advertisement

Missions principales

  • Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
  • Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
  • Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
  • Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
  • Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
  • Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
  • Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
  • Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
  • Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
  • Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
  • Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
  • Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
  • Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
  • Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.

Profil recherché

  • Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
  • Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
  • Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
  • Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
  • Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
  • Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
  • Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
  • Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
  • Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
  • Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
  • Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
  • Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

  • Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
  • La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
  • Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Advertisement

FAQ

Ce poste de Consultant RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Consultant RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Consultant RH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Quel est le salaire moyen pour un Consultant RH à Berne en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Consultant RH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Consultant RH ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Consultant RH ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobuilder.ch.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Job Stack By Flawless Themes. Powered By WordPress

Advertisement