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Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant en formation à Neuchâtel et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.
Missions principales
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Expérience
2-5 ans d’expérience
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Le salaire moyen pour un Consultant en formation en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobuilder.ch.