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Découvrez nos offres d’emploi pour Coach professionnel à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.
Missions principales
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Profil recherché
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Le salaire moyen pour un Coach professionnel en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobuilder.ch.