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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé/e de Recrutement à Lucerne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.
Missions principales
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Expérience
2-5 ans d’expérience
Salaire
75 000 – 100 000 CHF
Ce que nous offrons
- Un poste stable en CDI au sein d’une fiduciaire ou entreprise reconnue.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
- Un environnement de travail stimulant et des projets variés.
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines.
- La possibilité de développer votre expertise dans un secteur en constante évolution.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Le salaire moyen pour un Chargé/e de Recrutement en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 120 000 CHF par an.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Conseils
Conseils pour postuler : Mettez en avant votre expertise en législation sociale suisse, vos compétences en communication et négociation, et votre capacité à accompagner le changement. Soulignez votre sens de l’éthique et de la confidentialité.
Pour plus d’opportunités et de conseils, consultez Job Streaming et Jobuilder.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.