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Découvrez nos offres d’emploi pour Campus manager à Lucerne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.
Missions principales
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Profil recherché
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Le salaire moyen pour un Campus manager en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobuilder.ch.