HR Business Partner / Partenaire RH

Description du poste

Une société internationale basée à Lausanne recrute un(e) HR Business Partner pour accompagner les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre des politiques RH et la gestion stratégique du personnel. Le poste implique le conseil, le suivi opérationnel et le développement organisationnel.

Missions principales

• Conseiller les managers sur les questions RH et organisationnelles.
• Accompagner les collaborateurs dans le développement de carrière et gestion de performance.
• Participer à l’élaboration et mise en œuvre de projets RH stratégiques.
• Analyser les indicateurs RH et proposer des actions correctives.
• Assurer le suivi des politiques RH et leur conformité légale.
• Coordonner les processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à la gestion du changement et initiatives de transformation organisationnelle.
• Favoriser un climat social positif et collaboratif.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, droit du travail ou équivalent.
• Expérience de 5 à 8 ans dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Capacité à travailler de manière autonome et à piloter des projets.
• Maîtrise du français et anglais, allemand un plus.
• Orientation résultats et forte sensibilité aux enjeux stratégiques.

Avantages

• Salaire compétitif avec avantages sociaux complets.
• Projets RH stratégiques et stimulants.
• Équipe RH collaborative et dynamique.
• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

Procédure

Référence RéfRH005. Postuler via Jobstreaming.