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Description du poste
Une société industrielle basée à Genève recrute un(e) HR Business Partner junior pour soutenir les managers dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Le poste implique l’accompagnement des collaborateurs, la mise en œuvre de politiques RH et le suivi des projets internes.
Missions principales
- Accompagner les managers sur la gestion quotidienne des équipes.
- Participer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
- Assurer le suivi administratif du personnel et des dossiers RH.
- Contribuer aux projets RH et initiatives stratégiques.
- Participer à la gestion du recrutement et intégration des collaborateurs.
- Fournir un support aux collaborateurs et répondre à leurs questions RH.
- Assurer le suivi des indicateurs RH et reporting interne.
- Veiller au respect des normes légales et des politiques internes.
Profil recherché
- Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent.
- Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle RH opérationnel.
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
- Maîtrise du français et anglais, allemand un plus.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
Avantages
- Salaire attractif avec avantages sociaux.
- Environnement stimulant et dynamique.
- Opportunités de développement professionnel et formation continue.
- Participation à des projets RH stratégiques et opérationnels.
Procédure
Référence RéfRH014. Postuler via Jobstreaming.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobuilder.ch.