HR Analyst / Analyste RH

Description du poste

Une entreprise basée à Genève recrute un(e) HR Analyst pour analyser les données RH, produire des rapports et soutenir la prise de décision stratégique. Le poste implique la collecte, l’analyse et la présentation des indicateurs liés aux effectifs, performance et engagement des collaborateurs.

Missions principales

• Collecter et analyser les données RH sur les effectifs, performance et engagement.
• Élaborer des rapports et tableaux de bord pour la direction et managers.
• Identifier les tendances et proposer des actions correctives ou projets RH.
• Collaborer avec les équipes RH sur les initiatives de développement et organisation.
• Participer à l’amélioration des processus et systèmes de gestion RH.
• Assurer la qualité et fiabilité des données RH.
• Maintenir les outils analytiques et bases de données à jour.
• Contribuer à la stratégie RH en fournissant des analyses précises et pertinentes.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, statistique, gestion ou équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans dans l’analyse RH ou reporting.
• Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciels RH analytiques.
• Capacité à synthétiser et présenter les données de manière claire.
• Maîtrise du français et anglais, allemand un plus.
• Rigueur, organisation et esprit analytique.

Avantages

• Salaire compétitif avec avantages sociaux attractifs.
• Environnement stimulant et projets variés.
• Opportunités de formation continue et développement professionnel.
• Travail collaboratif et transversal avec différentes équipes RH.

Procédure

Référence RéfRH010. Postuler via Jobstreaming.