Gestionnaire de formation (H/F) – Coordination et développement des compétences

Présentation de l’entreprise

Jobstreaming recrute un Gestionnaire de formation pour une entreprise internationale active dans le secteur pharmaceutique, basée à Lausanne. Cette société attache une grande importance à la formation continue et au développement professionnel de ses collaborateurs.

Contexte et missions

Au sein du département Ressources Humaines, vous serez responsable de la planification, la coordination et le suivi des actions de formation destinées aux différents services de l’entreprise.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation en collaboration avec les managers
• Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation annuel
• Organiser les sessions de formation internes et externes
• Gérer les relations avec les prestataires de formation et les organismes certifiants
• Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, budgets, évaluations)
• Veiller au respect des obligations légales liées à la formation professionnelle
• Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations
• Participer à la communication interne sur les opportunités de formation

Profil recherché

Diplômé(e) en gestion des ressources humaines, formation ou équivalent, vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques, les plateformes LMS et avez une bonne connaissance des dispositifs de formation suisse.

Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et avez un excellent sens du relationnel.

Vous parlez couramment le français et avez une bonne maîtrise de l’anglais. La connaissance d’une autre langue est un plus.

Conditions

CDI, poste à temps plein à Lausanne, avec un package salarial attractif et de nombreux avantages sociaux.

Possibilités de formation continue, télétravail partiel et participation à des projets innovants.

Pourquoi ce poste ?

Rejoindre cette entreprise vous permettra de contribuer activement au développement des compétences au sein d’un groupe reconnu mondialement.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, valorisant la qualité de vie au travail et le développement personnel.

Processus de recrutement

Le processus comprend une sélection des candidatures, un entretien téléphonique, puis un entretien approfondi avec le responsable RH et le directeur de formation.