Consultant en ressources humaines stratégiques

Description du poste

Une société de conseil RH basée à Lausanne recrute un(e) Consultant en ressources humaines stratégiques pour accompagner ses clients dans la définition de la stratégie RH, le développement organisationnel et la gestion des talents. Le poste implique l’analyse des besoins RH, la proposition de solutions adaptées et la mise en œuvre de projets pour améliorer la performance des collaborateurs.

Missions principales

• Analyse des besoins RH et diagnostic organisationnel.
• Accompagnement à la définition et mise en œuvre de la stratégie RH.
• Optimisation des processus de gestion des talents et de performance.
• Rédaction de rapports et recommandations stratégiques.
• Support à la transformation organisationnelle et conduite du changement.
• Veille sur les tendances et meilleures pratiques RH.
• Collaboration avec les équipes clients et internes.
• Suivi des projets et reporting régulier à la direction.

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, management ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans en conseil RH ou gestion de projets RH.
• Excellentes compétences analytiques et relationnelles.
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences en communication et pédagogie.
• Flexibilité et mobilité pour déplacements professionnels.

Avantages

• CDI avec salaire attractif et bonus annuel.
• Environnement stimulant et international.
• Opportunités de formation continue et évolution professionnelle.
• Horaires flexibles et télétravail possible.

Procédure

Référence RéfConsult014. Postuler via Jobstreaming.