Consultant en management de la performance

Description du poste

Une société de conseil basée à Genève recrute un(e) Consultant en management de la performance pour accompagner ses clients dans l’amélioration de leur efficacité opérationnelle et stratégique. Le poste implique l’analyse des processus, la définition d’indicateurs clés et le suivi des actions pour optimiser les résultats et la rentabilité.

Missions principales

• Analyse des processus et identification des leviers de performance.
• Définition d’indicateurs clés et tableaux de bord.
• Suivi des actions et mesure des résultats obtenus.
• Rédaction de rapports et recommandations stratégiques.
• Accompagnement à la mise en œuvre des projets de performance.
• Collaboration avec les équipes clients et internes.
• Participation à la gestion de projets et respect des délais.
• Veille sur les meilleures pratiques sectorielles et benchmarks.

Profil recherché

• Diplôme en management, ingénierie ou équivalent.
• Expérience de 3 à 6 ans en conseil performance ou management.
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Esprit d’équipe et collaboration interservices.

Avantages

• CDI avec salaire attractif et bonus annuel.
• Environnement professionnel stimulant et innovant.
• Opportunités de formation continue et développement professionnel.
• Horaires flexibles et télétravail possible.

Procédure

Référence RéfConsult019. Postuler via Jobstreaming.