Consultant en gestion du changement

Description du poste

Une société de conseil basée à Genève recrute un(e) Consultant en gestion du changement pour accompagner ses clients dans la conduite des transformations organisationnelles, la communication interne et la mobilisation des équipes. Le poste implique la définition de stratégies de changement, l’analyse des impacts et le suivi des projets pour garantir l’adhésion et la réussite des initiatives.

Missions principales

• Analyse des besoins et des impacts liés aux changements organisationnels.
• Définition de stratégies de conduite du changement adaptées aux clients.
• Accompagnement des équipes et dirigeants dans la mise en œuvre des transformations.
• Animation d’ateliers, formations et sessions d’accompagnement.
• Rédaction de rapports et recommandations pour la direction.
• Suivi des indicateurs de performance et mesure de l’adhésion au changement.
• Collaboration avec les équipes clients et internes pour maximiser l’efficacité.
• Veille sur les meilleures pratiques et méthodologies de gestion du changement.

Profil recherché

• Diplôme en management, psychologie, ressources humaines ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans en conseil en gestion du changement.
• Excellentes compétences en communication et animation de groupes.
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences relationnelles et sens de la diplomatie.
• Flexibilité et mobilité pour déplacements professionnels.

Avantages

• CDI avec salaire attractif et bonus annuel.
• Environnement professionnel stimulant et international.
• Opportunités de formation continue et développement de carrière.
• Horaires flexibles et télétravail possible.

Procédure

Référence RéfConsult011. Postuler via Jobstreaming.