Chargé de recrutement (H/F) – Acquisition et gestion des talents

Présentation de l’entreprise

Jobstreaming recrute un Chargé de recrutement passionné pour rejoindre son équipe RH à Lausanne. Notre client est une entreprise dynamique du secteur technologique, en forte croissance, qui place l’humain au cœur de sa stratégie de développement.

Contexte et mission

Au sein du département Ressources Humaines, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers opérationnels pour comprendre leurs besoins et identifier les profils adéquats.

Principales responsabilités

• Définir et publier les annonces d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés)
• Analyser les candidatures reçues, présélectionner les profils et organiser les entretiens
• Conduire les entretiens de recrutement, évaluer les compétences techniques et comportementales
• Coordonner les tests techniques ou psychométriques si nécessaire
• Assurer le suivi des candidats jusqu’à la signature du contrat et participer à leur intégration
• Développer et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs
• Collaborer avec les équipes RH sur les projets de marque employeur et les actions de communication
• Veiller au respect des procédures internes et des règles légales en matière de recrutement

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent, avec une expérience réussie d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement dans le secteur technologique ou industriel.

Vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’évaluation, ainsi que les outils digitaux liés au recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). Votre sens de l’écoute, votre capacité à convaincre et votre organisation vous permettent de mener plusieurs processus simultanément.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent relationnel, capable de fédérer autour des projets RH. La maîtrise du français et de l’anglais est requise, l’allemand est un plus.

Conditions

Poste en CDI à temps plein, basé à Lausanne, avec un package salarial attractif comprenant des avantages sociaux, des tickets restaurant, une mutuelle et des formations régulières.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions RH plus stratégiques.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Ce poste vous permettra d’évoluer dans un secteur innovant, de développer votre expertise en recrutement et de contribuer activement à la croissance d’une entreprise qui valorise ses collaborateurs.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets RH variés, d’utiliser des outils modernes et de collaborer avec une équipe passionnée et engagée.

Processus de recrutement

Les candidatures seront examinées avec attention. Un premier entretien téléphonique permettra de valider vos motivations et compétences. Un entretien avec le responsable RH et le manager opérationnel suivra. Des mises en situation ou tests pourront être proposés.