Chargé de recrutement (H/F)

Présentation de l’entreprise

Jobstreaming recherche pour une PME dynamique située à Genève un Chargé de recrutement motivé et expérimenté. Notre client est reconnu pour son engagement envers le développement des compétences et l’intégration réussie des collaborateurs.

Description du poste

Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle central dans la stratégie RH en assurant une gestion efficace des candidatures et en garantissant une expérience candidat optimale.

Missions principales

• Analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels et définir les profils recherchés.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux (sites spécialisés, réseaux sociaux, job boards).
• Gérer le sourcing des candidats, effectuer les pré-sélections téléphoniques et organiser les entretiens.
• Participer aux entretiens de recrutement, évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Coordonner le processus d’embauche, de la négociation des conditions à la signature des contrats.
• Assurer un suivi régulier avec les nouveaux employés durant leur période d’intégration.
• Contribuer à la mise en place de stratégies d’attraction et de fidélisation des talents.
• Mettre à jour la base de données candidats et suivre les indicateurs clés du recrutement (temps moyen d’embauche, taux de réussite des intégrations).

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines, psychologie du travail, ou équivalent, avec une expérience significative de 3 à 5 ans en recrutement.

Vous maîtrisez les outils digitaux de sourcing, les ATS (Applicant Tracking Systems) et avez une bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Xing, etc.).

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer du lien avec les candidats et les managers, et gérer les situations complexes avec diplomatie.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez une bonne capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.

La maîtrise de l’anglais est obligatoire, la connaissance d’une troisième langue (allemand, italien) serait un plus.

Conditions et avantages

CDI à temps plein basé à Genève, avec une rémunération attractive selon profil et expérience.

Avantages sociaux complets (assurance maladie complémentaire, plan de prévoyance, titres restaurant, etc.).

Environnement de travail flexible, avec possibilité de télétravail partiel.

Accès à des formations régulières pour développer vos compétences et évoluer au sein de l’entreprise.

Processus de recrutement

Le processus comprend une prise de contact téléphonique, un entretien RH, suivi d’un entretien avec le manager opérationnel et une mise en situation pratique sur l’évaluation de candidatures.

Pourquoi rejoindre cette PME ?

Vous intégrez une entreprise en forte croissance, valorisant la qualité humaine et l’innovation. Vous participerez activement à la construction d’équipes performantes et engagées.

Contact et candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation en mentionnant la référence : RéFCHARGREC0042 via Jobstreaming.