Le consultant en gestion de crise prépare et accompagne les organisations face aux situations graves : accident industriel, pollution, cyberattaque, scandale, pénurie, pandémie. Il aide à construire des dispositifs, anime des simulations, entraîne les dirigeants et peut intervenir en renfort le jour où la crise survient.
L’essentiel en bref
- Rôle : préparer et accompagner les organisations face aux crises comme consultant externe.
- Formation : master en gestion des risques, ingénierie, communication ou expérience opérationnelle de haut niveau.
- Salaire : environ 8 000 à 13 000 CHF par mois (indicatif).
- Lieux : cabinets de conseil, indépendants, grands groupes, administrations.
Qu’est-ce qu’un métier de « consultant en gestion de crise » ?
Il diagnostique les vulnérabilités, conçoit le dispositif de crise, rédige les plans, anime des simulations à grande échelle, forme les porte-parole et les dirigeants et assure un soutien pendant les événements réels. Il se distingue du chargé de gestion de crise, interne, et du coordinateur de cellule de crise, qui anime sur le moment, par sa position externe, son expertise multi-secteurs et ses missions d’entraînement des dirigeants.
Missions principales : consultant en gestion de crise
- Diagnostiquer les vulnérabilités de l’organisation.
- Concevoir le dispositif de gestion de crise.
- Rédiger les plans et procédures.
- Animer des simulations et exercices.
- Entraîner dirigeants et porte-parole.
- Soutenir l’organisation pendant une crise réelle.
Formation et accès au métier en Suisse
Le profil mêle expérience opérationnelle et méthode.
- Master en gestion des risques, communication ou ingénierie : base courante.
- Expérience opérationnelle : sécurité civile, armée, pompiers, cellule de crise.
- Formation continue : communication de crise, simulation, leadership.
Les consultants crédibles ont vécu de vraies crises.
Compétences et qualités requises
- Sang-froid.
- Leadership.
- Esprit de synthèse.
- Communication.
- Créativité de scénarios.
- Discrétion.
Salaire : consultant en gestion de crise en Suisse
Les salaires dépendent de la notoriété et de la nature des missions.
| Profil | Par an (brut) | Par mois (×13) |
|---|---|---|
| Consultant débutant Après expérience | 90 000 – 108 000 CHF | ≈ 6 920 – 8 310 CHF |
| Consultant confirmé Missions autonomes | 108 000 – 140 000 CHF | ≈ 8 310 – 10 770 CHF |
| Consultant senior Grands comptes et crises majeures | 135 000 – 180 000 CHF | ≈ 10 380 – 13 850 CHF |
Fourchettes indicatives, établies à partir des salaires usuels en Suisse dans la sécurité, la prévention et l’environnement ; elles varient selon le canton, la branche, la convention collective et la taille de l’employeur. Vérifiez toujours l’offre.
Conditions de travail
Le travail est irrégulier, avec des missions de préparation planifiées et des interventions en urgence, parfois de nuit.
Une journée type : consultant en gestion de crise
Le matin, le consultant en gestion de crise prépare avec un groupe industriel un exercice simulant une cyberattaque couplée à un incendie. L’après-midi, il entraîne le directeur général à répondre à des questions de journalistes pendant que la salle de crise travaille.
Avantages et difficultés du métier
Les points forts
- Un métier passionnant.
- Une grande variété.
- Un lien direct avec la direction.
- Une rémunération élevée.
Les points exigeants
- Des interventions imprévues.
- Une disponibilité forte.
- Un stress en situation réelle.
- Un marché restreint.
Conseils pour postuler : consultant en gestion de crise
Détaillez les crises vécues, les simulations animées et les dirigeants entraînés. Les clients recherchent des consultants qui savent mettre un dirigeant en difficulté pendant un exercice pour qu’il ne le soit pas pendant la vraie crise.
Évolution de carrière
Le consultant peut devenir associé de cabinet, directeur de la gestion de crise ou directeur de la sûreté.
Où trouver un emploi : consultant en gestion de crise
Les employeurs sont les cabinets de conseil, les indépendants, les grands groupes et les administrations. Les postes sont peu nombreux. Rendez-vous dans la catégorie Sécurité & HSE et choisissez votre canton pour trouver un poste de consultant en gestion de crise. Pour découvrir les offres liées au métier de « consultant en gestion de crise », consultez aussi les annonces publiées sur Jobstreaming et Jobuilder.
Questions fréquentes : consultant en gestion de crise
Quand intervient-il ?
Avant la crise pour préparer, pendant pour soutenir.
Anime-t-il des simulations ?
Oui, de grande ampleur.
Quelle différence avec le chargé interne ?
Il est externe et multi-secteurs.
Faut-il avoir vécu des crises ?
C’est très utile.
Quelle évolution est possible ?
Associé ou directeur de la gestion de crise.