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Santé & Soins

Psychologue du travail

Description du métier : Psychologue du travail

Le psychologue du travail s’intéresse au bien-être, à la motivation et aux relations des personnes dans leur vie professionnelle. Il travaille en entreprise, en cabinet de conseil, dans les services de ressources humaines et les organismes de santé au travail.

Missions principales : Analyser l’organisation du travail et le climat d’équipe, prévenir stress, épuisement professionnel et harcèlement, accompagner les changements et les reconversions, réaliser des évaluations de compétences et des recrutements, conseiller les managers, mener des entretiens individuels de soutien.

Écoute, sens de l’analyse, diplomatie et connaissance du monde de l’entreprise sont indispensables. Le psychologue doit rester neutre entre direction et salariés.

Formation : Un master en psychologie avec spécialisation en psychologie du travail et des organisations est généralement exigé.

Sources utiles

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Psychologue du travail » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 90'000 – 130'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Psychologue du travail » ?
La durée de travail indiquée est de 40 – 42 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Psychologue du travail » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Psychologue du travail » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Psychologue du travail » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Psychologue du travail » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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