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Santé & Soins

Médiateur hospitalier

Description du métier : Médiateur hospitalier

Le médiateur hospitalier traite les plaintes et les conflits entre patients, familles et établissement de santé, dans un esprit d’impartialité. Il travaille dans les hôpitaux, les cliniques et les services de médiation.

Missions principales : Recevoir les patients et les proches qui expriment un mécontentement, écouter et reformuler leurs attentes, analyser les situations avec les équipes concernées, proposer des solutions amiables, expliquer les décisions de l’institution, relayer les enseignements pour améliorer la qualité des soins.

Impartialité, sens de l’écoute, diplomatie et discrétion sont indispensables. Le médiateur doit savoir apaiser les tensions sans prendre parti.

Formation : Une formation en médiation, en droit, en santé ou en communication, avec une expérience en milieu hospitalier, est généralement exigée.

Sources utiles

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Médiateur hospitalier » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 85'000 – 115'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Médiateur hospitalier » ?
La durée de travail indiquée est de 38 – 42 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Médiateur hospitalier » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Médiateur hospitalier » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Médiateur hospitalier » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Médiateur hospitalier » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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