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Santé & Soins

Coordinateur de sortie hospitalière

Description du métier : Coordinateur de sortie hospitalière

Le coordinateur de sortie hospitalière prépare le retour à domicile ou le transfert des patients en veillant à ce que les soins se poursuivent sans rupture. Il travaille dans les hôpitaux, les cliniques et les centres de réadaptation.

Missions principales : Évaluer l’autonomie et les besoins du patient à la sortie, organiser soins à domicile, aides techniques et transports, contacter EMS, services de réadaptation et médecins traitants, informer et conseiller le patient et sa famille, anticiper les risques de réhospitalisation, libérer les lits en bonne coordination.

Organisation, communication, rapidité d’action et sens du détail sont indispensables. Le coordinateur doit garder le patient au centre malgré les contraintes d’occupation.

Formation : Un diplôme d’infirmier ou de travailleur social, avec expérience hospitalière et connaissances du réseau de soins, est généralement exigé.

Sources utiles

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Coordinateur de sortie hospitalière » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 90'000 – 120'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Coordinateur de sortie hospitalière » ?
La durée de travail indiquée est de 41 – 42 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Coordinateur de sortie hospitalière » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Coordinateur de sortie hospitalière » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Coordinateur de sortie hospitalière » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Coordinateur de sortie hospitalière » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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