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Santé & Soins

Coordinateur de maternité

Description du métier : Coordinateur de maternité

Le coordinateur de maternité organise le parcours des futures mères, de la grossesse à la sortie de la maternité. Il travaille dans les hôpitaux, les cliniques et les maisons de naissance.

Missions principales : Planifier les rendez-vous de suivi de grossesse, coordonner sages-femmes, gynécologues, anesthésistes et pédiatres, organiser les cours de préparation à la naissance, gérer l’occupation des salles d’accouchement, veiller à l’accueil et à la sécurité des familles, suivre les indicateurs de qualité.

Organisation, sens relationnel, discrétion et capacité à gérer les urgences sont essentiels. Le coordinateur doit garder le calme dans une activité imprévisible.

Formation : Un diplôme de sage-femme ou d’infirmier, avec expérience en obstétrique et formation en gestion ou en coordination, est généralement exigé.

Sources utiles

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? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Coordinateur de maternité » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 95'000 – 125'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Coordinateur de maternité » ?
La durée de travail indiquée est de 41 – 42 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Coordinateur de maternité » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Coordinateur de maternité » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Coordinateur de maternité » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Coordinateur de maternité » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
Dans la catégorie « Santé & Soins » :
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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