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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable gestion des talents à Soleure et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.
Missions principales
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Profil recherché
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobuilder.ch.