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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable paie à Fribourg et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.
Missions principales
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Profil recherché
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Expérience
5 ans et plus
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Le salaire moyen pour un Responsable paie en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobuilder.ch.