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Découvrez nos offres d’emploi pour Développeur/euse RH à Fribourg et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.
Missions principales
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Profil recherché
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
- Un poste stable en CDI au sein d’une fiduciaire ou entreprise reconnue.
- Un environnement de travail stimulant et des projets variés.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Le salaire moyen pour un Développeur/euse RH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 120 000 CHF par an.
Conseils
Conseils pour postuler : Mettez en avant votre expertise en législation sociale suisse, vos compétences en communication et négociation, et votre capacité à accompagner le changement. Soulignez votre sens de l’éthique et de la confidentialité.
Pour plus d’opportunités et de conseils, consultez Job Streaming et Jobuilder.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.